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共同成長|八月儲備干部學習溝通會回顧
發布時間:2018/8/14 9:52:43 發布者:本站 瀏覽量:899
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會議前期內容從實際出發,著重解決儲干們的兩大現存問題:針對儲干們不清晰自身培訓計劃的問題,盧主管詳細地向他們展示計劃的內容;而訓練資料使用不當、儲干理論知識不扎實的問題則提供高效利用訓練資料的方法予以解決。五仁餐飲始終堅信:只有培訓結合實際,才能真正實現員工的成長。

五仁員工

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新老儲干相互分享成長心得也是會議重要的一環。“齊耕耘、同成長、共分享”,縱觀五仁餐飲每一次開展的培訓會議都會有相互討論交流的環節,正所謂“小成功靠個人、大成功靠團隊”,只有彼此分享,才能共同成長。

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“為伙伴創造學習、成長的空間”作為要點納入了五仁餐飲的使命宣言當中,而我們也不斷地用系統管理課程、培訓會、群溝通等多種理論與實操相結合的渠道來實現員工們的成長,很顯然,我們拒絕讓這個要點淪為空談。

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